EMPLOYEE GATHERING
“Dengan Semangat Kebersamaan Kita Tingkatkan Kinerja Unggul”
Padatnya aktivitas organisasi dan tingginya tingkat kejenuhan para karyawan, membuat semangat dan efektifitas kerja karyawan menjadi kurang maksimal. Apabila semangat dan efektifitas kerja karyawan berkurang, pelayanan kepada anggota menjadi tidak maksimal, tentu saja kita semua menginginkan pelayanan terbaik kepada anggota secara konsisten oleh karenanya Untuk mengatasi hal ini, diperlukan sebuah kegiatan refreshing bersama dalam rangka menghilangkan kejenuhan dalam rutinitas kerja selama ini dan menumbuhkan semangat baru bagi para karyawan.
Employee Gathering, merupakan salah satu kegiatan untuk keluarga besar, komunitas ataupun perusahaan yang dirancang untuk mendapatkan refreshing bersama dalam satu waktu tertentu dalam satu lokasi baik didalam ruangan (indoor) ataupun diluar ruangan (outdoor) guna mempererat kekerabatan, kekeluargaan serta tali silaturrahmi diantara peserta Gathering.
Untuk itu ,PT Karya Pembangunan akan mengadakan kegiatan Employee Gathering yang diikuti oleh seluruh karyawan. Acara ini mengambil lokasi di Royal Trawas camp & outbound, Trawas Mojokerto, yang kali ini mengambil tema “Dengan semangat kebersamaan kita tingkatkan kinerja unggul”. Acara ini rencananya akan dilaksanakan pada 10-11 agustus 2015.
Tujuan diselenggarakannya kegiatan tersebut antara lain :
1. Membangun kebersamaan diantara masing-masing Bagian secara umum sehingga mewujudkan rasa saling menghargai antar masing-masing karyawan.
2. Memberikan suasana baru untuk lebih memotivasi para karyawan dalam melakukan fungsi dan tanggung jawabnya.
Acara ini meliputi kegiataan fun games yang dilakukan per kelompok yang dilakukan secara bersamaan dan sifatnya ringan dan fun, yang terdiri dari lomba hullahop berantai, operbotol, dan tepuk cek bum.
Acara inti dari kegiatan ini rencannya adalah :
1. Games Labirin
2. Game Flying Fox
3. Game Water Fall
4. Game Tuss Balon
5. Game Kolaborasi
· GAME LABIRIN
Game papan labirin adalah papan yang dibuat menyerupai labirin, dan dibuat lobang dibeberapa tempat dimana setiap lobang tsb diberi nilai, dua bola berada di atas papan labirin tsb.
· GAME TUSS BALON
Game ini kelihatan lebih gampang, karena harus memecahkan balon yang berisi air dengan sebuah bambu yang sudah dilengkapi tali, bambu tersebut harus diayunkan dengan menggunakan tali yang sudah disediakan.
· GAME FLYING FOX
Game flying fox menyeberangi satu tempat ketempat yang lain, dengan menggunakan seutas tali baja.
· GAME WATER FALL
Game ini adalah menaikan air yang diletakan di sebuah ember kecil, kemudian setelah air berhasil dinaikan, harus diturunkan lagi.
· GAME KOLABORASI
Sebuah tantangan untuk membuat sebuah menara/tower dengan menggunakan bambu yang sudah disiapkan.
MAKNA GAME
Point-point dalam permainan/game tersebut diharapkan harus terkandung nilai – nilai perusahaan yang menjadi pedoman dalam pelaksanaan pekerjaan sehari-hari, Nilai – nilai perusahaan ini adalah: SalingPercaya, Integritas, Peduli dan Pembelajar. Nilai ini dapat diaplikasikan kedalam kegiatan kerja di kantor, yaitu bagaimana kita dilatih untuk mendengarkan dan mengerjakan apa yang diperintahkan agar tercipta rasa saling percaya antara atasan dan bawahan, dan dalam setiap kegiatan kita dituntut mengedepankan nilai-nilai integritas, kepedulian anggota tim dalam semua kegiatan ini mengharuskan semua karyawan terlihat dalam seluruh rangkaian game yang ada karena tidak ada karyawan yang menjadi penonton, mereka harus ikut aktif untuk menyelesaikan permainan dengan tujuan yang sama.
PELATIHAN STRATEGIC BUSINESS LEADERSHIP
PT Karya Pembangunan baru saja melakukan kegiatan pelatihan Strategic Business Leadership pada 27-28 juni 2015 di PT Karya Pembangunan Development Center.
Karyawan adalah aset yang sangat berharga. PT Karya Pembangunan memberdayakan mereka dengan pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan diberbagai bidang, agar karyawan senantiasa siap menghadapi berbagai tantangan di industri jalan tol.
Dari 5000 karyawan yang tersebar di sembilan kantor cabang, kantor-kantor proyek dan beberapa perusahaan patungan, 69,66%nya bekerja sebagai petugas operasional. PT Karya Pembangunan lebih menitikberatkan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan yang sudah ada ketimbang merekrut karyawan baru, seiring dengan adanya pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan kinerja mereka.
PT Karya Pembangunan menyadari bahwa keberhasilan perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas dan dedikasi karyawan. Melalui manajemen ”kinerja Excellence”, kinerja karyawan diukur berdasarkan kriteria Malcolm Baldridge. Prinsip-prinsip dasar pengelolaan sumber daya manusia tersebut dijadikan pedoman bagi seluruh pimpinan dalam melaksanakan supervisi terhadap karyawan yang berada di bawah tanggung jawabnya. Sehingga nilai-nilai
perusahaan dapat diterima karyawan sebagai nilai-nilai pribadi masing-masing.
Sebagai salah satu aset perusahaan, setiap karyawan diberi kesempatan yang sama untuk berkembang dan mencapai prestasi setinggi-tingginya serta menunjukkan potensi yang dimilikinya melalui kompetisi yang sehat.
Program Pelatihan dan Pengembangan berupaya pembinaan karyawan melalui berbagai pendidikan merupakan suatu keharusan dalam rangka meningkatkan kemampuan karyawan. Pendidikan dan pelatihan tersebut meliputi berbagai peningkatan pengetahuan,
keterampilan, sikap.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar